kèo nhà cái bet188Giành vàng và đồng cho "Chỉ báo Pride 2022"

Vào ngày 10 tháng 11 năm 2022, Tập đoàn Yamato House tuyên bố rằng Yamato House Kogyo Co., Ltd. (Trụ sở chính: Thành phố Osaka, Chủ tịch: Yoshii Keiichi, sau đây gọi là "Yamato House Kogyo") Đối với "Trung tâm nhà Hoàng gia") đã được trao "Đồng" trong "Chỉ số Pride 2022", được phát triển bởi tổ chức tự nguyện làm việc với niềm tự hào như một chỉ số đánh giá cho các nhóm thiểu số tình dục tại nơi làm việc (sau đây gọi là "LGBT").

"Chỉ số niềm tự hào" là một chỉ số đánh giá các nỗ lực của các công ty, tổ chức và các tổ chức khác, lần đầu tiên được xây dựng vào năm 2016 bởi tổ chức tự nguyện làm việc với niềm tự hào, với mục đích tạo ra một nơi làm việc dễ dàng cho người LGBT làm việc. Các chỉ số bao gồm năm chỉ số đánh giá phù hợp với mỗi chữ cái "Pride": Chính sách (Tuyên bố hành động), Đại diện (Cộng đồng của các bên), Cảm hứng (Hoạt động Khai sáng), Phát triển (Hệ thống nhân sự và Chương trình), Tham gia và Trao quyền (các hoạt động đóng góp xã hội và QUẢNG CÁO). Chúng tôi đã được công nhận là "cầu vồng" là các công ty được đánh giá ở ba cấp độ: "vàng", "bạc" và "đồng", và được chứng nhận là "cầu vồng" là những người thúc đẩy sự hợp tác liên ngành với chính quyền quốc gia, chính quyền địa phương, tổ chức học thuật, NPO, NGO, và nhiều hơn nữa.

1. Tham dự tại Daiwa House Industry

Trong kế hoạch quản lý trung hạn thứ 7 của mình, bắt đầu vào tháng 4 năm 2022, Daiwa House Industries cũng đang nghiên cứu về "sự đa dạng & bao gồm" để thúc đẩy văn hóa nơi làm việc trong đó nguồn nhân lực đa dạng, bao gồm phụ nữ, người cao niên và người LGBT có thể thể hiện khả năng của họ với sự yên tâm.

Vào tháng 6 năm 2020, một cuộc khảo sát về nhận thức giữa tất cả các nhân viên đã được tiến hành. Dựa trên kết quả, chúng tôi đang mở rộng phản ứng của chúng tôi đối với các dịch vụ LGBT, không chỉ thúc đẩy sự hiểu biết về các nhóm thiểu số tình dục, chẳng hạn như đào tạo khi tham gia nhân viên LGBT và huy động họ đến các sự kiện nhận thức, mà còn mở rộng phản ứng của chúng tôi đối với các dịch vụ LGBT theo hệ thống và cơ sở. Về mặt hệ thống, chúng tôi đã xây dựng các quy định như lợi ích và trợ cấp nhà ở để coi các đối tác đồng giới là vợ / chồng. Về mặt cơ sở, nhà vệ sinh có ý thức về giới và phòng thay đồ đã được lắp đặt.

Sáng kiến LGBT này đã nhận được sự công nhận liên tục và ngành công nghiệp Yamato House đã nhận được giải thưởng cho "Vàng" vào năm 2018, 2021 và 2022, và giải thưởng cho "Bạc" vào năm 2019 và 2020.

● Tại Yamato House IndustriesLGBTLiên quan đến các sáng kiến để thúc đẩy sự tham gia

https: //www.daiwahouse.com/sicainable/social/employte

2. Tham dự tại Trung tâm Hoàng gia

Trung tâm nhà Hoàng gia nhằm tạo ra một môi trường nơi làm việc, nơi tất cả nhân viên có thể làm việc với sự an tâm thông qua các hoạt động nâng cao nhận thức liên quan đến LGBT.

Ngoài việc nâng cao nhận thức về LGBT trong các bản kèo nhà cái bet188 của công ty, chúng tôi đã tổ chức đào tạo cụ thể theo lớp mỗi năm một lần kể từ năm 2019 và vào tháng 6 năm 2022, chúng tôi đang làm việc để nâng cao nhận thức của nhân viên, bao gồm cả đào tạo cho tất cả nhân viên.

Do những nỗ lực này đối với LGBT, Trung tâm nhà Hoàng gia đã nhận được giải thưởng "Đồng" trong "Chỉ số Pride" lần đầu tiên vào năm 2022.

Hướng tới, Tập đoàn Daiwa House sẽ tiếp tục cố gắng tăng cường quản lý đa dạng của mình để không chỉ người LGBT, mà còn đa dạng nguồn nhân lực, bao gồm cả phụ nữ, người khuyết tật và người cao niên, có thể tham gia quản lý công ty với quan điểm đa diện.

● Về "Chỉ số Pride"

https: //workwithpride.jp/pride-i/

[SDGS liên quan]

ở trên