top 20 nhà cái uy tínĐược chọn cho Chỉ số bình đẳng giới Bloomberg cho năm thứ năm liên tiếp

Chỉ số bình đẳng giới Bloomberg là một chỉ số vốn chủ sở hữu được phát triển bởi công ty viễn thông Hoa Kỳ Bloomberg vào năm 2016, bao gồm các công ty có hồ sơ theo dõi mạnh mẽ về tiết lộ giới tính và nỗ lực giải quyết bình đẳng giới. Chúng tôi chọn các công ty xuất sắc dựa trên các hướng dẫn và thống kê liên quan đến bình đẳng giới của công ty, hệ thống nhân sự, phát triển sản phẩm và công bố thông top 20 nhà cái uy tín. Năm nay, 484 công ty (15 công ty Nhật Bản) từ 11 ngành công nghiệp đã được chọn ở 45 quốc gia và khu vực.

[Chỉ số bình đẳng giới Bloomberg]

Công ty chúng tôi đã được chọn là Chỉ số bình đẳng giới 2023 Bloomberg vì những nỗ lực thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động, bao gồm đào tạo các nhà quản lý nữ, tích cực thuê nhân viên nữ, trả lương cho giới tính, giáo dục nhân viên chống lại quấy rối tình dục và thiên vị vô thức và hỗ trợ các phong cách làm việc khác nhau như chăm sóc điều dưỡng và chăm sóc trẻ em.

Trong tương lai, công ty chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng tăng cường quản lý đa dạng, bao gồm thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào công ty, để nguồn nhân lực đa dạng có thể tham gia vào quản lý doanh nghiệp với quan điểm nhiều mặt.

■Nỗ lực thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động

Để đáp ứng với việc thay đổi xã hội và các giá trị đa dạng, công ty chúng tôi coi sự đa dạng là một chiến lược kinh doanh và đã tích cực thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ từ năm 2005. Trong ngành xây dựng, tỷ lệ phụ nữ nhỏ hơn ngành công nghiệp trung bình, và có những thách thức như không có người đồng giới chia sẻ sự lo lắng của họ, và điều đó rất khó để tưởng tượng. Do đó, công ty chúng tôi đã tích cực tuyển dụng các ngành nghề có ít phụ nữ hơn trong quá khứ và đã tạo ra một môi trường làm việc thoải mái cho phụ nữ, bao gồm đào tạo cho các ứng cử viên quản lý nữ và các cuộc họp trao đổi thông top 20 nhà cái uy tín nhằm xây dựng mạng lưới phụ nữ nội bộ giữa các vị trí tương tự trong các vị trí bán hàng và kỹ thuật. Kết quả của việc tiếp tục nỗ lực phát triển và giữ chân sự nghiệp của nhân viên nữ, khi so sánh tháng 4 năm 2012 và tháng 4 năm 2022, tỷ lệ các nhà quản lý nữ ở các vị trí quản lý đã tăng từ 1,0% lên 4,9%, trong khi tỷ lệ vị trí bán hàng nữ tăng từ 3,2% lên 10,2%. Ngoài ra, số lượng giám sát viên xây dựng đã tăng từ 67 lên 146, tăng hơn gấp đôi.