kèo nhà cái bet188 Nhân sự

Mục đích, tầm nhìn

Từ thời điểm chúng tôi thành lập, phương châm của công ty chúng tôi là "thúc đẩy mọi người thông qua hoạt động kinh doanh của chúng tôi", và luôn trở thành trụ cột của chính sách quản lý của chúng tôi. kèo nhà cái bet188 là một chiến lược quản lý và chúng tôi xem nó là khả năng xây dựng tương lai của các công ty và xã hội, và nhằm mục đích phát triển nhân viên kèo nhà cái bet188, những người có thể sử dụng công nghệ kỹ thuật số để sử dụng nó trong kinh doanh.

Broadscape of Sáng kiến

Chúng tôi hiểu rằng để nhận ra kèo nhà cái bet188, tất cả nhân viên cần phải hiểu và quan tâm đến kèo nhà cái bet188 và xem nó là cá nhân của riêng họ và cho nhân viên có chuyên môn để thúc đẩy kèo nhà cái bet188 trở nên hoạt động. Do đó, chúng tôi sẽ xác định một hệ thống nhân viên kèo nhà cái bet188 có thể sử dụng công nghệ kỹ thuật số (Hình 1), cải thiện sự hiểu biết về kèo nhà cái bet188 trong tất cả các nhân viên và làm việc để phát triển nhân viên kèo nhà cái bet188 với kiến ​​thức chuyên môn trong các lĩnh vực hệ thống, doanh nghiệp và dữ liệu.

Hình 1: Sơ đồ hệ thống về nguồn nhân lực kèo nhà cái bet188 có thể sử dụng công nghệ kỹ thuật số

Những nỗ lực chính gần đây

Trong năm tài chính 2022, chúng tôi đã xác định hệ thống nhân viên kèo nhà cái bet188 có thể sử dụng công nghệ kỹ thuật số và tiến hành học tập điện tử (cơ bản và thực tế) về kiến ​​thức kèo nhà cái bet188 và kỹ thuật sử dụng cho tất cả nhân viên (khoảng 16.000 người). (Hình 2)
Trong những điều cơ bản, chúng tôi đã giáo dục về định nghĩa về kèo nhà cái bet188 và các công nghệ kỹ thuật số chính và nhằm mục đích cải thiện sự hiểu biết của chúng tôi về kèo nhà cái bet188. Trong phần thực tế, chúng tôi nhằm mục đích đào tạo khoảng 500 nhân viên về nội dung thực tế hơn, bao gồm cách tiến hành các dự án kèo nhà cái bet188, lộ trình và phân chia vai trò để hiện thực hóa kèo nhà cái bet188 và phát triển nguồn nhân lực có thể tích cực thúc đẩy kèo nhà cái bet188 trong bộ phận hoặc tổ chức. Chúng tôi cũng cung cấp thông tin cơ bản cho các nhân viên gia nhập công ty sau tháng 4 năm 2023.

Hình 2: Khóa học E-Learning

Hiệu ứng, Phát triển trong tương lai

Trong Khảo sát sinh viên Elearning, cả hai phiên bản cơ bản và thực tế đều được đánh giá cao.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ tạo cơ hội để thực hiện nó, chẳng hạn như bằng cách kết hợp đào tạo dựa trên hội thảo, đồng thời thúc đẩy nhân viên kèo nhà cái bet188 có thể sử dụng công nghệ kỹ thuật số để giúp các doanh nghiệp.